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贵阳苏宁云商销售有限公司
发布时间:2017-09-14 09:59:54 信息来源: 参加招聘会人数 :0 浏览次数:367
单位名称:   信息期数: 贵阳苏宁云商销售有限公司 
信息分类: 校园招聘会   招聘方式: 现场招聘  
招聘条件:  
招聘时间: 2017-09-26 15:00:00  招聘地点: 花溪校区公共教学楼GJ3317 
联 系 人: 袁经理  联系电话: 85815731 18608519698 
苏宁1200工程十六期储备经理招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台; 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币拥有员工18万人是中国最大的零售服务企业
苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。
四、招聘职位

序号
岗位名称
学历
专业要求
工作地点
1
云店储备经理
本科及以上
专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先
贵州
2
物流储备经理
本科及以上
物流管理、供应链管理、运输管理等物流相关专业;丰富的物流实习经历,热爱物流行业,对物流行业至少某一个业务板块有一定认知;
贵州
3
售后储备经理
本科及以上
专业不限,有售后及相关行业实习经历者优先;
贵州

注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励包括汽车、住房、期权、期股等。
六:校园宣讲会:
时间:9月25日 14:30
地点:贵州大区西校区圆形报告厅
七、简历投递方式
简历投递网申地址campus.suning.cn。
咨询电话:85815731 18608519698袁经理
如有疑问,可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。